律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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我在民办高中上了一个月，想转学，学费只退一半
您在民办高中上了一个月想转学，学费只退一半的问题，可依据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定判断退费合理性。 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第五百六十六条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。”在您的民办高中转学退费问题中，您与
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09/16
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你好，求解答倘若在广东省南城区80岁以上农村户籍老人每月养老金标准是多少
关于广东省南城区80岁以上农村户籍老人每月养老金标准，这一标准并非固定统一，会受到基础养老金、地方补贴等多种因素影响。 如果仅考虑广东省基础养老金部分，目前广东省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准为每人每月190元（2023年7月起调整），80岁以上农村户籍老人若已参保并符合领取条件，至少可领取此基础金额。 若存在地方政府额外补贴，南城区可能会在省级基础上增加补贴金额，例如对高龄老人（如80岁以上）发放高龄津贴或叠加养老补贴，具体金额需以当地最新政策为准。 若老人未参加城乡居民基本养
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09/16
25
交通事故损害赔偿的范围包括哪些
交通事故损害赔偿范围包括人身损害和财产损失。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等常规费用，残疾和死亡情况还有额外赔偿。财产损失包括车辆维修、物品损失等，特殊情况有重置费用、停运损失和替代性交通工具费用。 解决措施和建议如下： 1.发生事故后及时报警和就医，保留好各类费用票据，以便后续索赔。 2.对于财产损失，尽快联系保险公司定损，确定赔偿金额。 3.若对赔偿有争议，可通过协商或法律途径解决，保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/16
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孩子跟着爷爷奶奶女方离婚怎么办
（一）女方可收集自身具备稳定收入、良好居住条件及能亲自陪伴照顾孩子的相关证据，如工资流水、房产证、日常陪伴孩子的照片视频等，以此证明自己能给孩子更好成长环境。 （二）若孩子已满八周岁，女方可与孩子沟通，让孩子表达跟随自己生活的意愿，法院会尊重其真实想法。 （三）收集男方存在不良嗜好、无经济能力等不利于孩子成长的证据，例如男方的赌博记录、失业证明等。 （四）双方可先尝试协商抚养权归属，若能达成一致，签订离婚协议约定相关事宜；若协商不成，通过诉讼途径，由法院判决。 法律依据
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09/16
25
伤残赔偿金是按照责任赔吗
。我们当时是同等责任。伤残应该怎么赔
你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要帮你代理这个工伤赔偿的事宜吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。
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09/16
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轻微碰伤逃逸怎么处罚
轻微碰伤逃逸未构成犯罪，会被交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，且逃逸者负事故全责，要赔偿受害者医疗费、误工费、护理费等。若造成人身损害，受害者可起诉获民事赔偿。若逃逸致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失，构成交通肇事罪，会受刑事处罚。 解决措施和建议如下： 1.驾驶人应遵守交通法规，发生碰擦事故不要逃逸，积极承担责任处理事故。 2.受害者遇到逃逸情况，及时报警并保留相关证据，以便后续索赔。 3.相关部门加强交通安全宣传，提高驾驶者的法律意识和责
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09/16
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企业增值税发票中的纳税人是企业法人代表吗
是企业，不是法定代表人 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以了解下具体情况吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 咨询税务局
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09/16
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我在农村受到不公正对待
你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是没有村集体成员资格吗
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09/15
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工伤赔偿是按基本工资算吗
（一）停工留薪期工资按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放，单位要按月支付，保障员工在停工期间原工资福利待遇不变。 （二）计算一次性伤残补助金时，以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为本人工资基数进行计算。 （三）解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准需参照省级人民政府规定，各地计算基数有差异，要关注当地统筹地区上年度职工月平均工资等相关规定。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职